Cameroun : la BAD met 70 jeunes talents sur le marché de l’emploi

La 5ème vague des stagiaires professionnels de la Banque africaine de développement ont reçu leurs attestations de fin de stage à Yaoundé.

Le 20 mars 2025 les membres de cette cinquième cuvée ont reçu leurs attestations de fin de stage au cours d’une cérémonie présidée par le ministre Délégué auprès du MINEPAT, Paul TASONG, Représentant du Ministre de l’Economie, Gouverneur du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) pour le Cameroun. C’était en présence du Directeur Général par intérim du Bureau Afrique centrale du Groupe de la BAD, Solomane KONE.

Ce sont 70 jeunes talents ayant bénéficié de stages d’imprégnation au sein des unités de gestion des projets financés par la BAD au Cameroun qui viennent d’être injectés sur le marché de l’emploi. Ceci, à l’issue de la cérémonie de remise solennelle de leurs attestations de fin de stages effectués entre 2023 et 2024 par ces jeunes diplômés de l’enseignement supérieur.

Au nom de ses collègues stagiaires, la porte-parole de cette cohorte a exprimé sa gratitude aux hautes autorités camerounaises et de la BAD pour cette « aventure fascinante », qui permet aux jeunes diplômés d’acquérir cette « fameuse » première expérience tant exigée sur le marché du travail. « Durant notre stage, nous avons été confrontés aux réalités du terrain, notamment dans divers domaines tels que la passation des marchés, l’ingénierie, le suivi-évaluation, la comptabilité, la gestion, l’audit comptable, le genre, les sauvegardes environnementales et sociales, etc. Aujourd’hui, nous repartons avec plus que des connaissances ; nous repartons avec une mission, celle d’incarner l’excellence que nous avons côtoyée ici. Nous sommes prêts à agir, à impacter, à bâtir et à œuvrer au développement durable et inclusif de l’Afrique », a déclaré Mabom Rosine. Et d’ajouter : « nous, stagiaires de la 5ème vague, promettons de ne pas laisser cette expérience être un simple souvenir, mais d’en faire une force motrice pour l’avenir, parce que l’Afrique n’a pas seulement besoin de talents, mais davantage de talents engagés ». Profitant de cette tribune, la porte-parole a plaidé en faveur d’une augmentation du nombre de postes de stagiaires lors des prochaines vagues du programme, en raison du nombre croissant de postulants. Elle a également appelé à la priorisation des anciens stagiaires de la BAD lors des appels à candidatures pour les postes d’assistants et experts.

Ce plaidoyer a été favorablement accueilli par le Directeur Général par intérim du Groupe de la BAD pour l’Afrique centrale. « Nous voulons bâtir un écosystème pérenne autour de ce programme. Voilà pourquoi je suis particulièrement heureux d’annoncer la finalisation en cours d’une plateforme digitale dédiée au suivi et à l’accompagnement des stagiaires de cet important programme », a indiqué Solomane KONE. Selon lui, cette plateforme permettra de suivre le parcours de chaque stagiaire et d’offrir de nouvelles passerelles vers le marché du travail. D’après le DG, ces 70 jeunes talents ont désormais un rôle majeur à jouer dans la transformation économique du Cameroun et de l’Afrique, en se positionnant comme de véritables acteurs du changement.

Dans cette perspective, le Ministre Délégué auprès du MINEPAT leur a recommandé de poursuivre leur formation continue afin de rester compétitifs sur le marché du travail, de s’ouvrir aux nouvelles opportunités et de rechercher en permanence la performance. Paul TASONG a également plaidé auprès de la BAD pour l’introduction, dans ce programme, de sessions de formation sur l’entrepreneuriat, le montage de projets et l’élaboration de business plans. Cette initiative renforcerait l’autonomisation socio-professionnelle des jeunes en les orientant vers l’entrepreneuriat.

Le programme de stages professionnels pour jeunes diplômés est une initiative conjointe du gouvernement camerounais et des autorités de la BAD. Il est aligné sur les orientations de la vision de développement du Cameroun ainsi que sur la stratégie de la BAD en faveur de l’emploi des jeunes en Afrique. Son objectif est d’améliorer l’employabilité des jeunes diplômés en leur offrant une immersion dans le monde professionnel. Depuis son lancement en 2017, ce dispositif a permis l’encadrement de plus de 350 jeunes talents, dont plusieurs ont pu obtenir une insertion professionnelle durable dans les secteurs public et privé.